Deutschlands Aktienmarkt und die abschwächende Konjunktur

So viel zum Thema Europäische Union als Motor der Wirtschaft: Deutschland ist die am langsamsten wachsende europäische Wirtschaft in diesem Jahr – abgesehen von Italien, das durch viele Jahre schwachen Wachstums und eine populistische Regierung geschwächt ist. Das deutsche Bruttoinlandsprodukt wird 2019 nur um 0,5 % wachsen, so die Prognose der Bundesregierung. Im letzten Jahr waren es noch 1,5 %. Im Vergleich dazu wird die durchschnittliche Wachstumsrate der Eurozone in diesem Jahr auf rund 1,2 % geschätzt.

Mitarbeiterüberwachung â€“ soweit dürfen Existenzgründer gehen!

Nach der Existenzgründung sind die meisten kleinen Unternehmen und Betriebe auf die Unterstützung zusätzlicher Mitarbeiter angewiesen. Nach der Einstellung neuer Fachkräfte kommt es häufig zum Wachstum eines Unternehmens, so dass Existenzgründer die tägliche Arbeitsleistung ihrer Angestellten nicht immer genau im Blick haben. So kommt es nicht selten dazu, dass auch bei einem guten Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, eine Überwachung und Kontrolle am Arbeitsplatz stattfindet. Dabei haben Arbeitgeber mittlerweile einen nicht unerheblichen Spielraum zur Überwachung der eigenen Angestellten. Denn schließlich steigt und fällt der Erfolg eines Unternehmen mit der Arbeit eines jeden Mitarbeiters. Wer nicht gewissenhaft seiner Arbeitspflicht nachkommt, stellt für ein Unternehmen nach der Existenzgründung ein erhebliches Risiko dar.
Doch wie weit dürfen Existenzgründer bei der Überwachung ihrer Mitarbeiter überhaupt gehen? Was ist erlaubt und was nicht? Welche Rechte haben Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?
Diese und weitere Fragen haben wir Ihnen im folgenden Ratgeber erläutert. So erhalten Sie einen Einblick von zulässigen Überwachungsmethoden von Existenzgründern.