Was Sie von uns erwarten können

• Training/Seminar • Kommunikation • Wirtschaftsmediation • Coaching •

Zu Beginn einer Zusammenarbeit mit einem Unternehmen wissen wir wenig. Deshalb haben wir noch kein fertiges Rezept mit allgemeingültigen Lösungen in der Tasche. Wir meinen: Sie haben ein Recht auf maximalen Erfolg. Dieser ist nur durch individuelle Lösungen möglich.

Vor jeder Konzeption eines Trainings, Coachings oder einer Mediation, führen wir ein ausführliches Gespräch mit Ihnen. Dabei sammeln wir alle notwendigen Informationen und Anforderungen.

Danach wählen wir Lösungen sorgfältig aus verschiedenen Ansätzen und Methoden aus. Hieraus erstellen wir ein sinnvolles Konzept für Sie. Wir versichern Ihnen, dass Sie bestmögliche Ergebnisse !und den sinnvollen Einsatz Ihrer finanziellen Ressourcen erhalten. Das können Sie von uns erwarten.

Wer sind wir

Wir sind mit Freude und Leidenschaft Trainer, Berater und Coaches. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen, fairen und professionellen Partner. Die Kombination aus humanistischer Sichtweise, Empathie, Offenheit und wirtschaftlichem Denken ist für uns Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir haben Erfahrungen in unterschiedlichsten Branchen und arbeiten hauptsächlich für Industrie, Mittelstand und Dienstleistungsunternehmen.

Menschen wollen und können sich stetig entwickeln. Unser Herangehen besteht darin, die vorhandenen Potenziale und Fähigkeiten in Menschen zu aktivieren und für die gemeinsam vereinbarten Ziele nutzbar zu machen.

Grau ist alle Theorie

Sie kennen die Geschichte von der Katze im Sack? Und Sie wissen, wie geduldig Papier ist. Deshalb machen wir Ihnen ein einmaliges Angebot:
Sie bekommen von uns bei Erstbuchung 30% Rabatt auf Trainerleistungen.
Das gilt für alle Buchungen ab zwei Tagen. Damit haben Sie die Möglichkeit, zu sehen wie wir arbeiten und die Zusammenarbeit mit uns zu testen.

Unser Leistungsportfolio

• Kommunikation / Training & Seminare

• Coaching

Methoden-Übersicht

Das Ziel bestimmt die Methoden:

• Systemisch-konstruktivistischer Ansatz (Förster/Baetson/Simon)
• Kommunikationstechniken (Rogers/Schulz v. Thun/Watzlawick/Satir)
• Neurolinguistisches Programmieren (Grinder/Bandler/Dilts)
• Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement- und Krisenintervention (Harvard-Konzept/Fischer)
• Zirkuläres Fragen (Selvini)
• Gesprächstherapie (Rogers/Erickson)
• Erlebnispädagogik mit Outdoor- / Indoor-Elementen
• Erkenntnistheorie (Popper, Bateson)
• Transaktionsanlayse (Berne)
• Themenzentrierte Interaktion (Cohn)
• Moderationsmethode

Zielformulierung/Wirtschaftlichkeit

Kommunikations- und Trainingsmethoden müssen in einem vernünftigen Verhältnis zwischen Organisationszielen und wirtschaftlicher Situation stehen.

Die Zieldefinition orientiert sich auch an der angestrebten Wirkungstiefe. Vorab ist die Frage interessant, ob die eingesetzten Methoden einen einmaligen Impuls geben sollen, ein deutliches Signal setzen oder einen nachhaltigen Anstoß zur Verhaltensänderung auslösen sollen. Hier erfolgt eine kompetente Beratung für Ihr Unternehmen in einem Gespräch.

Das weitere Vorgehen

Wir empfehlen Ihnen, dass wir uns gemeinsam an einen Tisch setzen. Dabei schildern Sie uns Ihre Vorstellung und Aufgabenstellung. So erfahren wir genau, welche Zielvorstellung Sie haben. Wir erarbeiten Ihnen dann ein fundiertes Konzept. Dieses präsentieren wir Ihnen als Entscheidungsgrundlage in Ihrem Hause.

Wir freuen uns auf Sie

Gerne stehen wir für Fragen oder zur Analyse Ihrer Aufgabenstellung zur Verfügung. Und: Wir freuen uns, wenn Sie Gebrauch von unserem Test-Angebot machen.

Weitere Informationen auf unserer Homepage www.nuernberger-coaching.de. Termine unter: Telefon 0 91 51. 90 74-0 oder Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam geschützt. Zur Anzeige muss Javascript aktiviert sein. .