Der Start in das Berufsleben
Geschrieben am Juli 25, 2013
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Existenzgründung und Selbstständigkeit bedürfen so einiges an Erfahrung. Theoretisches Wissen und nach Möglichkeit auch über einige Jahre hinweg gesammeltes praktisches Wissen werden benötigt, um ein eigenes Unternehmen aufbauen zu können. In den Beruf starten die meisten also erst einmal mit einer gewöhnlichen Festanstellung, um Fuß zu fassen und das Arbeitsleben kennen zu lernen.
Aber auch das ist gar nicht so einfach: Trotz des immer wieder bemängelten Fachkräftemangels, haben viele es schwer in der Arbeitswelt unterzukommen. Mit Job Recruiting Seiten wird einem die Suche nach einem geeigneten Job und der Kontakt mit dem zukünftigen Arbeitgeber um einiges erleichtert. Bevor man sich allerdings an solche Seiten wendet, um von Headhunter Netzwerken und über 80.000 Stellenangeboten zu profitieren, sollte man sich selbst darüber im Klaren sein, was man eigentlich erreichen möchte.
- Das eigene Jobprofil erkennen: Vor der Stellensuche sollte einem klar sein, wie die Funktion heißt, auf die man sich bewerben möchte. Jobprofile können dabei hilfreich sein. Was genau heißt Junior Consultant oder Supply Chain Manager? Ist einem noch nicht bewusst, was genau man möchte, dann empfiehlt sich eine Suche auf einer bevorzugten Unternehmens-Homepage. Von welchen Stellen wird hier gesprochen und was davon reizt einen, es ebenfalls zu tun?
- Wichtige Entscheidungen treffen: Wird ein großes oder ein kleines Unternehmen bevorzugt? Ist Kundenkontakt wichtig? Welche Branche lockt am meisten und ist eine steile Karriere anvisiert? Solche Fragen sollten schon vor der direkten Stellensuche geklärt werden. Nur so bekommt man bei Jobsuche im Internet auch die Jobangebote vorgeschlagen, die tatsächlich auf das eigene Profil und die Vorliebe passen.
- Frühzeitig beginnen. Wer ganz neu aus dem Studium in die Berufswelt einsteigen möchte, sollte mindestens drei Monate vor dem Abschluss mit der Suche beginnen. Unternehmen bekommen meist eine große Anzahl an Bewerbungen und benötigen Zeit, um diese nach ihren Kompetenzen zu sortieren.
Hilfe online finden
Sind diese Voraussetzungen für eine Bewerbung gegeben, hat man es auf online Recruitingseiten wie Experteer bei Weitem nicht schwer. Durch das große Angebot an Stellenangeboten, die spezialisiert sind auf Professionals und Executives, wird die Suche enorm erleichtert. Auch wenn die Jobsuche sich über die deutschen Grenzen hinaus in die Schweiz oder nach Spanien ausweitet, ist das für Experteer kein Problem. Unzählige Branchen und viele Länder sind vertreten. Wichtig ist nur, dass man sich selbst darüber im Klaren ist, was genau man eigentlich will.
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